面对兼职不给钱的情况，劳动者可以采取以下措施应对：与雇主协商，要求支付应得的报酬；保存相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者应当了解自己的权益，敢于维权，寻求合法途径解决问题。

兼职不给钱的现象

1、不按时支付工资：有些雇主会以各种理由推迟支付兼职工资，甚至长期拖欠。

2、工资低于约定标准：部分雇主在招聘兼职时承诺高薪，但在实际支付时却降低工资标准。

应对兼职不给钱的策略

1、沟通解决：尝试与雇主沟通，了解原因，协商解决方案。

2、保留证据：保留兼职合同、工作记录、聊天记录等证据，以便维权。

3、寻求法律援助：如沟通无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。

4、集体维权：联合其他兼职者一起维权，提高维权的效率和影响力。

提高兼职者的自我保护意识

1、签订兼职合同：明确双方权利和义务，保障自身权益。

2、了解法律法规：知晓自己的权益和维权途径，果断采取措施。

3、选择信誉良好的雇主：通过朋友推荐、网上评价等途径了解雇主信誉。

社会与政府的责任

1、加强对雇主的监管：政府应确保雇主遵守法律法规，保障兼职者权益。

2、普及法律知识：提高公众的法律意识，增强法律知识的普及程度。

3、建立维权平台：为兼职者提供便捷的维权途径，发布相关案例和法律法规。

面对兼职不给钱的情况，我们不仅要学会应对和维权，还要提高自己的法律保护意识，政府和社会也应承担起责任，加强监管、普及法律知识并建立维权平台，只有这样，我们才能共同营造一个公平、和谐的社会环境，希望本文的讨论和建议能帮助广大兼职者更好地维护自己的权益，我们还应该加强宣传教育，让更多的人了解兼职者的权益和维权途径，形成全社会共同关注和支持的良好氛围，只有这样，我们才能让兼职市场更加健康、有序地发展，为广大学生和求职者提供更多的就业机会和收入来源。