摘要：面对兼职不给钱的情况，应对策略包括首先与雇主沟通，了解具体原因并尝试协商解决。若沟通无果，可寻求法律援助，保护自身权益。建议兼职者在选择工作时，签订书面合同，明确工作内容和薪酬标准，以便维权时有据可依。了解相关法律法规，增强自我保护意识，避免陷入不法企业的陷阱。兼职者需学会合理维权，保障自身合法权益。

在当今社会，兼职已成为众多人的选择，特别是在学生群体中，这一现象尤为普遍，有时候我们可能会遇到一些不良雇主，他们采取各种手段拒绝支付兼职工资，这不仅侵犯了兼职者的权益，也破坏了整个兼职市场的公平性，这种现象的背后，往往涉及到雇主的诚信问题，以及一些雇主利用兼职者的无知或疏忽，逃避支付工资的责任。

应对策略部分：

当遇到兼职不给钱的情况时，首先可以尝试与雇主进行沟通协商，在沟通时，要保持冷静，表达清晰明确的诉求，要尽可能收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的权益。

如果沟通无果，可以寻求法律援助，咨询律师可以帮助你了解你的权益和应对策略，如果兼职工作有签订合同，那么可以根据合同条款要求雇主支付工资，律师可以为你提供法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

如果问题具有普遍性或者涉及违法行为，可以向相关部门投诉举报，在投诉过程中，提供详细的证据和情况说明，促使相关部门介入调查，维护你的合法权益。

建议与警示部分：

在兼职前，务必与雇主签订合同，明确工作内容、薪资、工作时间等细节，这是保障自身权益的重要步骤，务必谨慎对待。

在兼职过程中，要注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，这些证据在维权过程中具有关键作用，可以帮助你证明自己的权益。

加强法律知识的学习也是非常重要的，了解自己的权益和应对策略，遇到问题时能够理性应对，更好地维护自己的合法权益。

在选择兼职时，尽量选择信誉良好的雇主，可以通过网络查询、朋友推荐等方式了解雇主的信誉情况，降低遇到不良雇主的风险。

案例分析部分：

以小张的故事为例，他在一家餐厅做兼职，完成工作后未能获得工资，他首先尝试与雇主沟通，但无果，随后，他向律师咨询，并收集了相关证据，通过法律途径成功维权，这个案例生动地展示了沟通、法律援助和保留证据的重要性。

面对兼职不给钱的现象，我们要勇敢维护自己的权益，采取合适的应对策略，提高法律意识，选择信誉良好的雇主，谨慎签订合同，才能让我们的兼职之路更加公平、健康。