摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

农民工工资拖欠问题的现状

在我国，农民工工资拖欠问题仍然十分严峻，一些企业、工程项目或个人雇主拖欠农民工工资，导致农民工生活陷入困境，甚至引发社会矛盾和冲突，这一问题不仅严重影响了农民工的切身利益，也阻碍了社会的和谐稳定发展。

农民工工资拖欠产生的原因

1、法律法规执行不力：尽管我国已出台了一系列保障农民工权益的法律法规，但在执行过程中仍存在诸多问题，如监管不到位、执法不严格等。

2、工程项目管理混乱：部分工程项目管理不规范，导致工程进度款、结算款等款项无法按时支付，进而影响到农民工工资的发放。

3、雇主信用缺失：部分雇主缺乏诚信，恶意拖欠农民工工资。

4、经济环境不佳：受国内外经济环境影响，部分企业经营困难，无法按时支付农民工工资。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、加强法律法规执行：政府应加大法律法规执行力度，加强监管，确保各项保障农民工权益的法律法规得到有效执行。

2、规范工程项目管理：加强工程项目管理，确保工程款项的按时支付，从源头上预防农民工工资拖欠问题。

3、推行雇主信用制度：建立雇主信用体系，对信用不良的雇主进行惩戒，提高雇主诚信度。

4、拓宽解决途径：建立多元化的解决机制，如设立欠薪保障基金、鼓励农民工通过法律途径维权等，还应加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

拖欠农民工工资找谁解决

1、政府部门：政府是解决农民工工资拖欠问题的主要责任主体，应加强对农民工工资支付情况的监管。

2、司法机关：当农民工工资被拖欠时，可以通过法律途径维权，司法机关应依法处理欠薪案件。

3、工会与民间组织：工会和民间组织可以提供法律咨询、协调谈判等服务，协助农民工维权。

4、媒体与公众：媒体可以曝光欠薪事件，形成舆论压力，促使欠薪问题得到及时解决，公众也可以通过各种渠道参与监督，共同维护农民工的合法权益。

解决农民工工资拖欠问题需政府、司法机关、工会、民间组织、媒体和公众等各方共同努力，除了完善法律法规、规范工程项目管理、推行雇主信用制度等举措外，还应加强部门协作，形成工作合力，共同解决这一问题，只有全社会共同努力，才能有效保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。