针对农民工工资拖欠问题，解决之道需多方共同努力。雇主应按时支付工资，相关部门应强化监管，加大执法力度，严惩拖欠行为。可建立欠薪保障制度，如设立欠薪保障基金，为农民工提供法律援助。加强宣传教育，提高农民工自身权益保护意识也至关重要。若遇到不给农民工工资的情况，可寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。

问题现状

农民工工资拖欠问题已不容忽视，一些企业或个人在工程结束后，以各种理由推迟或拒绝支付农民工工资，导致辛勤劳动的农民工无法获得应得的回报，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也严重破坏了社会的公平正义。

解决方法

1、加强法律法规建设：政府应制定更加严格的法律法规，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击，并加大对违法企业的惩处力度。

2、建立健全监督机制：政府应加强对工程款项使用的监管，确保农民工工资按时足额支付，并鼓励社会各界参与监督。

3、提高农民工法律意识：加强法律宣传和教育，让农民工了解自己的权益和维权途径，提高他们维权的能力和意识。

4、推行实名制管理：在建筑等劳动密集型行业推行农民工实名制管理，建立工资支付监控平台，确保工资支付的透明度和防止拖欠。

5、鼓励社会各界参与：媒体应加强对农民工工资问题的报道，形成社会舆论压力；企业应积极承担社会责任，按时足额支付工资。

6、设立维权机构：建立专门的农民工维权机构，提供法律咨询、法律援助等服务，提高维权的效率和成功率。

案例分析

以某市一起成功解决的农民工工资拖欠案为例，展示了全社会共同努力下解决工资拖欠问题的可能性。

讨论与思考

解决农民工工资拖欠问题需全社会共同努力，除了政府、企业和媒体的作用外，还需要从提高企业的社会责任感、完善法律法规、加强监管等方面入手，从根本上预防工资拖欠现象的发生，这是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，确保农民工的合法权益得到保障，只有这样，我们才能真正实现社会的公平正义，让每一个为社会发展做出贡献的人得到应有的回报。

还需要加强基层组织的建设，发挥他们在解决农民工工资拖欠问题中的重要作用，基层组织可以协助政府进行监管，及时了解和反馈农民工工资支付情况，帮助解决农民工遇到的困难，可以组织农民工进行法律培训，提高他们的法律意识和维权能力。

解决农民工工资拖欠问题需要全社会的共同努力和长期奋斗，只有通过加强法律法规建设、建立健全监督机制、提高农民工法律意识、推行实名制管理、鼓励社会各界参与、设立维权机构等多管齐下，才能确保农民工的合法权益得到切实保障。