农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门帮助解决。应当向当地劳动保障部门或劳动监察部门投诉，详细反映情况，寻求支持和协助。也可以咨询律师或法律援助机构，了解维权途径和方式。解决农民工工资拖欠问题需多方合力，政府、社会各界应共同努力，确保农民工合法权益得到维护。

一、农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠问题在我国仍具有一定的普遍性，特别是在建筑、制造等劳动密集型行业，由于多种原因，如企业经营困难、资金链断裂或合同不规范等，农民工工资无法按时支付的情况时有发生，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了他们的生活质量和社会稳定。

二、解决农民工工资拖欠问题的途径

1、与雇主协商：当发现工资被拖欠时，首先可以尝试与雇主进行平和的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。

2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对此进行调查，并协调双方解决问题。

3、寻求法律援助：如果问题仍未解决，可以寻求律师的专业帮助，通过法律手段维护自己的合法权益。

三、寻求帮助的对象

1、劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动保障法律的情况，可以向其寻求帮助。

2、工会：作为维护职工权益的组织，工会也会协助农民工解决工资拖欠问题。

3、律师：律师可以提供法律建议和援助，帮助农民工通过法律手段维护自己的权益。

4、社会组织：一些社会组织也会关注农民工工资拖欠问题，并为其提供相关的帮助。

四、案例分析（此处可添加具体的案例，详细描述工资拖欠的情况、解决过程和结果）

五、预防措施

1、加强法律法规宣传：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、完善法律制度：加大对违法行为的处罚力度，从制度上保障农民工的合法权益。

3、政府部门加强监管：对违反劳动保障法律的用人单位进行严厉打击，维护农民工的合法权益。

4、鼓励和规范雇主行为：倡导良好的劳资关系，鼓励雇主规范经营，按时支付工资。

5、加强社会监督：通过媒体、网络等渠道，加强对农民工工资支付情况的监督，对违法行为进行曝光。

农民工工资拖欠问题是一个社会问题，需要政府、社会组织、雇主和农民工共同努力解决，当遇到这一问题时，农民工应保持冷静，通过协商、投诉、法律援助等途径维护自己的权益，加强法律法规宣传、完善法律制度、政府部门加强监管等也是解决这一问题的关键，希望通过全社会的共同努力，彻底保障农民工的合法权益。