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摘要:兼职交押金是雇佣关系中的一种双刃剑。押金可以作为约束员工行为的手段,提高员工履行工作职责的责任感;过高的押金可能导致员工经济负担加重,甚至引发欺诈等不良行为。雇主在采用兼职交押金制度时应当合理设定押金金额和管理...