招聘短视频运营人才，探寻优秀人才共同打造未来。我们正在寻找富有创意和激情的短视频运营专家，要求候选人具备丰富的行业经验和出色的运营技能。我们期待您能够制定并执行短视频运营策略，提高视频内容的曝光度和用户参与度，推动业务增长。这是一个充满挑战和机遇的岗位，适合那些渴望在短视频领域发挥创意和实现自我价值的人才。加入我们，共同开创短视频运营的新篇章。

随着互联网的普及和科技的飞速发展，短视频行业迅速崛起，成为现代社会中备受欢迎的娱乐方式，在这样的大背景下，我们公司作为一家在短视频领域具有影响力的企业，凭借创新的技术和丰富的资源，已经在市场上取得了骄人的业绩，我们始终坚持以用户为中心，致力于提供优质的短视频内容，为用户带来愉快的观看体验，为了不断满足用户日益增长的需求，我们现正积极寻找优秀的短视频运营人才，共同打造更多优质的短视频内容。

招聘岗位及职责详解

1、短视频运营经理/主管

职责：

负责短视频内容的整体规划，制定并实施有效的运营策略。

带领并管理团队，完成短视频内容的创作、编辑和发布。

深入分析用户行为，优化内容推荐算法，以提高用户满意度和粘性。

跨部门协作，确保业务的高效推进。

2、短视频运营编辑

职责：

负责策划、拍摄和后期制作短视频内容。

紧跟热门话题，洞察用户需求，创作高质量的内容。

实时跟踪行业热点，调整内容策略，确保内容的时效性和吸引力。

参与运营活动，提高用户活跃度和忠诚度。

3、短视频数据分析师

职责：

负责收集和分析用户行为数据，为运营策略提供有力的数据支持。

深入挖掘用户需求，为内容创作提供方向和建议。

评估运营效果，及时调整策略，确保运营目标的达成。

建立和维护高效的数据分析系统，提高团队的数据处理能力。

招聘要求明细

1、短视频运营经理/主管：

* 本科及以上学历，3-5年短视频运营经验。

* 对短视频行业市场动态和用户需求有深入了解。

* 具备良好的团队协作和管理能力。

* 有成功案例和丰富的行业资源者优先。

1、在线投递个人简历至指定邮箱或招聘网站。

2、HR进行初步筛选简历。

3、进行面试环节，包括初试和复试。

4、对实习或试用期人员进行评估（针对应届毕业生或缺乏相关工作经验的求职者）。

5、发放录用通知。

福利待遇说明

我们公司提供具有竞争力的薪资待遇、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善福利体系，我们还重视员工的培训和成长，提供丰富的培训机会和良好的晋升空间，让每一位员工都能在公司得到成长和发展。

短视频行业正处于飞速发展的黄金时期，我们急需优秀的短视频运营人才加入我们的团队，如果你热爱短视频行业，拥有丰富的工作经验和出色的能力，那么请毫不犹豫地投递简历至我们公司，让我们携手共创美好未来！