招聘门卫，适合人选面向60岁候选人。我们正在寻找一位门卫，要求年龄在60岁左右。候选人需要有责任心、良好的沟通能力和保安意识。该职位需要负责维护公司的安全秩序，确保人员和财产安全。这是一份重要的工作，需要候选人认真对待。有意者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱。

随着公司业务的不断扩展，为维护公司的安全与秩序，现面向社会公开招聘一位经验丰富的门卫，考虑到候选人的年龄与经验，我们决定面向即将退休或已退休的60岁人士发出邀请，在此，我们诚邀有志之士加入我们的团队。

岗位职责：

1、接待来访者，核实身份并详细登记信息。

2、维护公司出入口的安全秩序，确保人员与物品的安全。

3、对进出公司的物品进行检查，保障公司财产安全。

4、在遇到突发事件时，能够及时报告并协助处理。

5、严格遵守公司规章制度，完成其他相关工作。

职位要求：

1、年龄约60岁，身体健康，能够适应门卫工作的特殊需求。

2、具备高度的责任心，工作认真细致，服务意识强烈。

3、具备良好的沟通、协调能力及人际交往能力。

4、具有相关工作经验者优先。

5、严格遵守公司规章制度，服从管理。

为什么选择60岁的候选人？

1、经验丰富：60岁的候选人通常具备丰富的人生与工作经验，能够更好地应对门卫工作的各种情况。

2、时间充裕：相对于年轻人，60岁的候选人拥有更多的闲暇时间，能更好地适应门卫工作的特性。

3、稳定性高：这个年龄段的候选人更加珍惜工作机会，表现出较高的稳定性。

4、责任心强：60岁的候选人通常更加珍视这份工作，对工作认真负责。

福利待遇：

1、提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作经验与表现给予相应的奖金。

2、完善的社保与福利待遇。

3、提供免费的工作餐与住宿（可选）。

4、提供良好的工作环境及发展空间。

5、表现优秀者可获得晋升与加薪的机会。

应聘流程：

1、提交简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱。

2、初步筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。

3、面试：面试将包括笔试与面试两部分，主要考察候选人的沟通能力、工作态度与专业技能。

4、录用：根据面试结果，我们决定是否录用该候选人，并与其协商薪资待遇与工作地点等事宜。

我们坚信，年龄并不是衡量一个人能力的唯一标准，只要我们拥有热情、责任心与敬业精神，都能在工作中发挥重要作用，我们期望这次招聘能够展现出我们对老年人的尊重与关注，推动社会对老年人的友好发展，期待您的加入，共同守护公司的安全与秩序。

请有意向的应聘者按照上述流程提交简历，我们期待与您共同创造更美好的未来！