徐工招聘正在进行中，诚邀有志之士加入我们的工程机械事业。我们致力于挖掘人才潜力，共同构筑工程机械的辉煌。无论您是有丰富经验的专业人士还是初出茅庐的新人，我们都欢迎您加入我们的团队。您可以找到属于自己的舞台，共同创造卓越的业绩。加入我们，共创美好未来！

徐工集团招聘理念

徐工集团深知人才是企业发展的核心动力，始终秉承“以人为本，人才优先”的招聘理念，我们坚信，优秀的员工是企业最宝贵的资源，是推动企业持续创新、不断发展的重要力量，我们致力于构建一个公平、公正、公开的招聘环境，尊重每一位应聘者，让每一位有志于加入徐工的优秀人才都能得到充分的展示和发挥。

徐工集团招聘策略

1、招聘需求定位：根据企业战略发展规划和业务发展需求，制定明确的招聘计划，我们不仅寻求专业人才，更看重那些具备创新思维、团队协作精神和高度责任感的人才，在招聘过程中，我们注重考察应聘者的综合素质、专业技能和潜在能力。

2、招聘渠道拓展：为了吸引更多优秀人才，徐工集团不断拓宽招聘渠道，除了传统的招聘网站和招聘会，我们还利用社交媒体、内部推荐等渠道发布招聘信息，我们积极与高校、职业培训机构等建立合作关系，推动人才培养与产业发展深度融合。

3、招聘流程优化：徐工集团致力于优化招聘流程，提高招聘效率，我们采用线上线下的方式，简化应聘流程，提高面试效率，我们注重与应聘者的沟通，及时反馈面试结果，让应聘者感受到徐工的诚意和尊重。

徐工集团招聘实践

1、校园招聘会：徐工集团积极参与校园招聘活动，与全国各大高校建立紧密合作关系，我们定期参加校园招聘会，向学生们宣传企业文化、介绍岗位需求，吸引优秀毕业生加入。

2、社会招聘活动：针对社会人才，我们通过各类渠道发布招聘信息，吸引各类专业人才加入，我们注重人才的选拔和培养，为每位员工提供广阔的发展空间。

3、内部推荐机制：为了充分挖掘内部人才，我们建立了完善的内部推荐机制，我们鼓励员工推荐优秀人才，为新员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升通道，这一机制不仅提高了员工的积极性，还为企业的持续发展注入了源源不断的动力。

4、培训与培养：徐工集团注重员工的培训与培养，我们为新入职员工提供全面的培训，帮助他们快速融入企业；同时为优秀员工提供晋升机会和职业发展规划建议，让员工在徐工实现个人价值的同时，为企业创造更大的价值。

徐工集团将始终坚持“以人为本，人才优先”的招聘理念，不断优化招聘流程，拓展招聘渠道，吸引更多优秀人才加入，我们致力于构建一个公平、公正、公开的招聘环境m同时,我们还将密切关注行业动态和市场需求,不断调整和优化招聘策略,确保企业持续健康发展，徐工集团将始终坚持人才强国战略,携手广大员工共同推动中国工程机械事业的发展。