摘要：农民工工资支付方式目前存在多种，包括现金直接支付、银行转账、工资卡支付等。由于一些问题和挑战，如拖欠工资、支付不透明等，农民工工资支付方式的现状仍面临困境。为改善此状况，需要采取一系列改进策略，如加强监管、推广使用银行卡支付、建立工资保障机制等。这些策略有助于提高农民工工资支付的透明度和保障度，从而维护农民工的合法权益。

一、农民工工资支付方式的现状

1、现金支付方式：尽管具有简便快捷的优势，但现金支付存在诸多隐患，企业可能因各种原因拖欠或克扣工资，甚至发生欺诈行为，这种支付方式难以保障农民工的合法权益，一旦发生劳动争议，追溯困难。

2、银行转账支付方式：随着金融技术的不断发展，部分企业开始采用银行转账方式支付农民工工资，这种支付方式相对规范，能有效避免拖欠工资等问题，但金融服务的普及程度有待提高，部分农民工因金融知识匮乏、银行服务不便等因素，难以享受到这一便利。

二、农民工工资支付方式面临的挑战

1、工资拖欠问题：无论是现金还是银行转账支付方式，都或多或少存在工资拖欠现象，部分企业因经营困难、资金链断裂等原因，无法按时支付农民工工资，严重影响了农民工的生活质量和企业信誉。

2、支付方式不规范：部分企业在支付农民工工资时存在克扣、虚报等不规范行为，严重损害农民工的合法权益，也对社会稳定造成不良影响。

3、金融服务普及不足：尽管银行转账支付方式具有诸多优点，但由于金融服务的普及不足，许多农民工无法享受到这种便利，部分农民工由于缺乏金融知识，难以有效使用银行服务。

三、改进策略

1、加强监管，确保工资支付：政府应加大对企业工资支付的监管力度，对拖欠工资的企业进行严厉处罚，并建立企业信用评价体系，将工资支付情况纳入评价，引导企业规范支付工资。

2、规范支付方式：政府应制定相关法规，鼓励企业采用银行转账支付方式，减少现金支付的比重，并加强对企业支付行为的监管，防止克扣、虚报工资等行为。

3、普及金融服务：政府应加大对金融服务的投入，提高金融服务的普及率，特别是在农民工集中的地区设立银行服务点，提供便捷金融服务，并开展金融知识普及活动，提高农民工的金融素养。

4、建立支付保障平台：推广使用农民工工资支付保障平台，平台应具备实名制管理、工资发放记录、投诉处理等功能，确保农民工工资的按时足额支付，并方便农民工查询工资发放情况，维护自身权益。

5、加强宣传教育：提高企业和农民工的法律意识，企业应认识到按时足额支付农民工工资的法律义务和社会责任，而农民工应了解自身权益和维权途径，通过广泛的宣传教育，营造守法诚信的社会氛围，促进企业和农民工的和谐共处。

农民工工资支付方式不仅关乎农民工的切身利益，更是社会稳定的晴雨表，解决农民工工资支付问题需政府、企业和社会共同努力，从加强监管、规范支付方式、普及金融服务、建立保障平台以及加强宣传教育等多方面入手，共同为农民工的合法权益保驾护航。