摘要：为保障农民工工资权益，采取一系列措施坚决打击拖欠行为，构建不拖欠农民工工资的措施体系。包括加强监管，确保工程款及时支付，建立欠薪预警机制，对拖欠行为严厉惩处，并加强宣传教育，提高农民工自我保护意识。这些措施的实施，将有效保障农民工工资的按时足额支付，维护社会公平正义。

农民工是我国现代化建设的坚实力量，他们的辛勤付出推动着社会的进步，长期以来，农民工工资拖欠问题一直是困扰这一群体的难题，严重影响了他们的生活质量和社会公正，为保障农民工的合法权益，必须坚决打击拖欠行为，并构建一套完善的不拖欠农民工工资的措施体系。

农民工工资拖欠问题的现状

当前，农民工工资拖欠问题依然严峻，部分企业因经营困难、资金链紧张等原因，导致无法按时支付农民工工资，一些地方政府部门的监管不到位也加剧了这一问题的严重性，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

保障措施：构建不拖欠农民工工资的措施体系

1、法律法规的完善

为切实保障农民工的工资权益，政府应加强相关法律法规的制定和完善，通过制定更加严格的法律法规，明确企业支付农民工工资的义务和责任，并加大对违法企业的惩处力度，形成有效的法律威慑。

2、加大执法力度

政府部门应强化对企业的执法力度，确保企业按时支付农民工工资，对于存在拖欠行为的企业，政府部门应依法进行严肃处理，并公开曝光，以示警示。

3、强化政府监管

政府部门应加强对建筑、制造等重点行业的监管，确保企业规范支付农民工工资，建立健全的农民工工资支付监控机制，及时发现并解决问题。

4、推行实名制管理

实施农民工实名制管理，建立工资支付监控平台，通过实名制管理，清晰呈现农民工的劳务关系，方便政府部门对企业支付工资的情况进行实时监控。

5、设立应急机制

为应对突发情况，政府部门应设立应急响应机制，对存在拖欠行为的企业及时启动应急响应，保障农民工的基本生活，设立欠薪保障基金，为农民工提供必要的法律援助和生活保障。

6、推动企业诚信建设

加强企业诚信教育，引导企业自觉履行社会责任，政府部门应建立企业信用评价体系，将按时支付农民工工资作为企业诚信的重要指标，对于存在拖欠行为的企业，降低其信用评级，使其在市场中受到相应制约。

7、加强宣传教育

提高农民工的法律意识和维权意识是至关重要的，政府部门应组织多样化的宣传活动，向农民工普及相关法律法规和维权途径，帮助他们了解自己的权益和正确的维权方式。

保障农民工工资权益是一项长期而艰巨的任务，我们需要社会各界共同努力，通过完善法律法规、加大执法力度、强化政府监管、推行实名制管理、设立应急机制、推动企业诚信建设以及加强宣传教育等措施，确保农民工的合法权益得到保障，让我们携手为农民工的幸福生活和社会公正稳定贡献力量。