农民工工地受伤应找雇主或责任单位赔偿损失。赔偿路径包括向雇主报告伤害情况，联系工地负责人或安全管理部门，必要时可寻求法律援助。责任归属方面，如果是由于工地安全设施不到位或管理不善导致的伤害，雇主或责任单位应承担相应责任；若是个人操作不当等原因导致的伤害，则应根据具体情况划分责任。农民工应了解自己的权益，及时采取措施维护自己的合法权益。

农民工工伤赔偿的法律依据

针对农民工的工伤赔偿问题，我国制定了一系列法律法规，如《劳动法》、《工伤保险条例》等，为农民工的权益保障提供了坚强的法律支撑，赔偿范围与标准根据相关法律法规确定，包括医疗费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残赔偿金等方面。

工地受伤后应找谁赔偿损失

1、主要责任人：用人单位，用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险费，提供安全的工作环境，并承担起农民工在工作中受伤的赔偿责任。

2、工伤保险机构，当农民工发生工伤事故后，可以向工伤保险机构申请赔偿，机构会根据相关法律法规进行工伤认定和评估，并给予相应的赔偿。

3、若用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费或存在其他违法行为导致农民工受伤，农民工可以向相关政府部门投诉，寻求法律援助和赔偿。

赔偿损失的路径与流程

1、报告工伤，农民工在工地受伤后，首先应当向用人单位报告，并要求及时送往医疗机构治疗。

2、申请工伤认定，提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告等，向工伤保险机构申请工伤认定。

3、工伤评估，工伤保险机构对伤情进行评估，确定工伤等级和赔偿标准。

4、赔偿支付，根据评估结果，工伤保险机构支付相应的赔偿。

赔偿中的困难与对策

1、证据收集困难，加强工地管理，确保相关证据的完整性和真实性。

2、用人单位不承担责任，加大执法力度，对违法用人单位进行处罚，并加强法律法规宣传。

3、法律援助不足，为农民工提供便捷的法律服务，帮助他们维护自己的合法权益。

农民工在工地受伤后，应依法寻求赔偿损失，在赔偿过程中，应关注赔偿中的困难与对策，加强工地管理、执法力度和法律援助工作，确保农民工的权益得到切实保障，这不仅有助于维护农民工的合法权益，也有助于促进社会的和谐与稳定。