农民工面临工资拖欠问题时，可采取多种途径解决。可尝试与雇主协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。向相关部门投诉举报，寻求政府支持。为解决农民工工资拖欠问题，还需加强法律法规建设，加大执法力度，并推动建筑行业规范用工，确保农民工按时足额获得工资。社会各界也应关注农民工权益，共同营造公平、正义的用工环境。

一、农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠问题已成为一个复杂且严峻的社会问题，许多农民工为了生计远离家乡，到城市打工，他们辛勤劳动，却时常面临工资被拖欠的困境，这不仅严重影响了农民工的生活质量，也威胁着社会的稳定。

二、农民工面对工资拖欠问题的困境

1、法律意识淡薄：许多农民工缺乏法律知识和意识，导致他们不知道如何维护自己的合法权益。

2、证据不足：由于缺乏相关证据，农民工在维权时往往无法提供证据。

3、求助无门：部分农民工在遭遇工资拖欠时，不清楚应该向哪些部门求助。

4、拖欠时间长：工资拖欠时间过长，加大了农民工的生活压力，甚至可能引发绝望情绪。

三、解决农民工工资拖欠问题的途径

1、提高法律意识：加强法律宣传，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权利和义务，学会使用法律武器维护自己的权益。

2、收集证据：在工作过程中，农民工应保留相关证据，如工作合同、工资条、工时记录等，以便维权时能提供有力证据。

3、求助相关部门：当面临工资拖欠问题时，农民工可以向当地的劳动监察部门、工会、法律援助中心等部门求助。

4、媒体报道：通过媒体的力量，将问题曝光，引起社会关注和重视。

5、严厉打击违法行为：政府应加大对违法企业的惩处力度，并追究相关责任人的法律责任。

6、建立长效机制：政府应建立完善的农民工工资支付保障机制，确保农民工工资的按时足额支付。

五、案例分析

以某市一起农民工工资拖欠案为例，当农民工面临工资拖欠问题时，他们通过向当地劳动监察部门求助、媒体曝光等方式，引起了社会的广泛关注，在多方努力下，企业最终支付了拖欠的工资，保障了农民工的合法权益，这充分说明了社会各界共同努力的重要性以及解决农民工工资拖欠问题的紧迫性。

解决农民工工资拖欠问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，只有通过加强法律法规建设、强化监管力度、推广信息化手段、加强宣传教育和培训以及建立应急机制等措施的实施，才能有效解决这一问题，保障农民工的合法权益。