摘要：针对欠农民工资不给的问题，可以通过多种途径解决。劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。如无法解决，还可以选择法律途径，如起诉至法院或申请劳动仲裁。加强宣传教育，提高雇主支付工资的法律意识和社会责任感也是重要措施。政府应加强对农民工工资支付情况的监管力度，确保农民工的合法权益得到保障。

问题的现状

欠农民工资不给的现象普遍存在且形势严峻，主要表现在以下几个方面：

1、拖欠工资时间长：农民工辛勤工作数月甚至更久，却迟迟无法拿到应得的工资。

2、欠薪金额大：涉及金额较大的农民工工资拖欠，导致农民工及其家庭的生活陷入困境。

3、追讨工资难：在追讨工资的过程中，农民工面临诸多困难，如证据不足、法律程序复杂等。

问题的成因

欠农民工资不给的问题成因复杂多样，主要包括以下几个方面：

1、法律法规执行不力：虽然相关法律法规已逐步完善，但在实际执行过程中仍存在力度不足、监管缺失等问题。

2、劳动力市场不规范：部分企业与个人利用农民工法律意识淡薄，恶意拖欠工资。

3、工程项目资金问题：部分工程项目因资金短缺，导致无法按时支付农民工工资。

4、农民工自身权益保护意识不强：由于缺乏法律知识和有效的维权途径，部分农民工在遭遇欠薪时，往往选择沉默或采取极端手段。

解决方案与途径

针对欠农民工资不给的问题，我们可以从以下几个方面寻求解决方案：

1、加强法律法规执行力度：政府应加大对相关法律法规的执行力度，严厉打击拖欠农民工工资的行为，并加强劳动保障监察。

2、规范劳动力市场：加强劳动力市场监管，建立健全的用工制度，规范企业用工行为，对存在拖欠工资行为的企业进行惩戒。

3、落实工程项目资金监管：确保工程项目资金专款专用，对资金短缺的工程项目，政府应给予一定的支持。

4、提高农民工权益保护意识：加强法律宣传和教育，提高农民工的维权意识和能力，引导他们通过法律途径解决问题。

5、建立多元化解决机制：建立政府、企业、社会组织和农民工共同参与的多元化解决机制，为农民工提供便捷的维权途径。

6、发挥媒体和社会监督作用：加强媒体对欠薪问题的报道，鼓励社会各界参与监督，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。

7、设立欠薪应急周转金制度：政府应设立欠薪应急周转金，为遭遇欠薪的农民工提供一定的经济支持。

还需要加强企业诚信体系建设，将恶意拖欠工资的企业纳入黑名单，并对其进行公示和处罚，鼓励和支持社会各界积极参与农民工工资支付保障工作，形成全社会共同关注、共同参与的良好局面，只有这样，我们才能有效解决欠农民工资不给的问题，切实保障农民工的合法权益。