摘要：农民工工资讨要需采取有效方法与策略。可通过以下途径：一，与雇主协商，友好解决；二，向相关部门投诉，寻求行政支持；三，联合其他农民工集体行动，增强议价能力；四，咨询律师，考虑法律途径。在讨要过程中，需保持冷静、理性，采取合法手段，确保有效讨回农民工工资。

一、农民工工资拖欠的现状

在我国，特别是在建筑、制造等行业，农民工工资拖欠现象屡见不鲜，造成这一现象的原因多种多样，如工程款项不到位、企业资金链断裂等，这不仅严重影响了农民工的生活，也打击了他们的劳动积极性。

二、讨要农民工工资的方法与策略

1、了解相关法律法规：农民工应了解《劳动法》、《劳动合同法》等法规，明确自身的权益和雇主的责任，以便更好地维护自己的权益。

2、与雇主协商：在了解法律法规的基础上，与雇主进行理性、冷静的协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3、向相关部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等投诉，并提供充分的证据。

4、寻求法律援助：考虑咨询律师，了解自己的法律权益，通过法律途径讨要工资。

5、媒体曝光：在必要时，通过媒体曝光引发社会关注，借助社会的力量推动问题的解决。

三、解决农民工工资拖欠问题的建议

1、加强法律法规的宣传和执行力度：普及相关法律法规，并严格执行，对违法拖欠工资的行为进行严厉打击。

2、建立完善的监管机制：政府应加强对工程建设、企业运营的监管，确保工程款项的到位和企业正常运营。

3、提高农民工的法律意识和维权意识：鼓励农民工了解自己的权益和维权途径，积极维护自己的合法权益。

4、鼓励社会各界关注和支持：动员社会各界关注农民工工资问题，共同为解决这个问题努力，还应加强工程建设各方的诚信体系建设，从源头上预防工资拖欠，对于长期拖欠工资的单位和个人，应列入失信黑名单，进行联合惩戒。

解决农民工工资拖欠问题需政府、社会各界共同努力，通过加强法律法规宣传、完善监管机制、提高农民工法律意识和社会关注等方式，我们有望有效解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。