农民工面临工资拖欠问题时，可采取多种途径解决。可尝试与雇主协商，寻求及时支付工资的可能性。若协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或举报。工会等组织也可提供支持和帮助。为解决农民工工资拖欠问题，政府应加强对企业的监管，完善相关法律法规，确保农民工的合法权益得到保障。加强宣传教育，提高农民工的维权意识，形成全社会共同关注和解决农民工工资拖欠问题的良好氛围。农民工面临工资拖欠难题，可通过协商、法律援助等途径解决。政府需加强监管、完善法规，并提升农民工维权意识，共同解决工资拖欠问题。

我国现代化建设进程中，农民工群体发挥着举足轻重的作用，随着社会经济形势的变化，农民工工资拖欠问题逐渐浮出水面，成为影响社会稳定和农民工权益的热点问题，这不仅关系到广大农民工的切身利益，更是社会公平与正义的体现。

问题阐述

农民工工资拖欠问题日益严峻，主要表现在以下几个方面：

1、拖欠时间长：部分用人单位长期拖欠农民工工资，甚至跨年未结，导致农民工生活陷入困境。

2、拖欠金额大：被拖欠的工资数额较大，严重影响农民工的生活质量和家庭稳定。

3、追讨困难：由于证据不足、法律程序复杂等原因，农民工在追讨工资时面临诸多困难。

这些问题不仅给农民工带来了极大的困扰，而且可能引发一系列社会问题，如家庭矛盾、社会不满等，解决农民工工资拖欠问题刻不容缓。

原因分析

农民工工资拖欠问题的原因主要包括以下几点：

1、用人单位违法成本低：一些用人单位利用法律法规漏洞，逃避支付农民工工资。

2、监管不到位：政府部门在监管用人单位遵守劳动法规方面的力度不足，导致一些企业敢于违法。

3、农民工自身权益保护意识不强：部分农民工缺乏法律知识和维权意识，不知道如何维护自己的合法权益。

解决方案

针对以上问题，我们可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规建设：完善相关法规，提高用人单位违法成本，加大对违法行为的处罚力度。

2、加强政府监管力度：政府部门应加强对用人单位的监管，确保劳动法规的贯彻执行。

3、提高农民工权益保护意识：加强法律宣传和教育，提高农民工的维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

4、建立多元化解决机制：建立政府、工会、企业、社区等共同参与的工资拖欠问题解决机制，形成合力。

5、推行实名制管理：建立农民工实名制管理制度，为追讨工资提供有力证据。

6、设立维权热线与法律援助：为农民工提供便捷的维权渠道和法律援助服务。

7、鼓励社会各界参与监督：鼓励社会各界监督用人单位遵守劳动法规的情况，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

8、推动信息化建设：利用信息技术手段，建立欠薪预警机制，提高解决问题的效率。

9、落实企业信用制度：建立企业信用制度，对欠薪企业进行惩戒，引导企业自觉遵守劳动法规。

10、加强跨部门协作：加强政府部门间的协作，形成工作合力，共同推进问题的解决。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、企业、社会各方面的共同努力，通过加强法律法规建设、政府监管、农民工权益保护意识提高等措施，我们可以有效地解决这一问题，维护社会公平正义，促进和谐社会建设。