摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。为了有效讨要农民工工资，可以采取多种方法与策略。农民工应保留相关工资凭证，如工资条、合同等，确保有充足的证据。可以与雇主协商，寻求和解。若无法解决，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。还可借助媒体和社交平台曝光欠薪行为，引起社会关注。农民工应多渠道维权，确保自身合法权益不受侵害。

了解相关法律法规

农民工在讨要工资时，首先要了解相关的法律法规，我国有《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，保障农民工工资支付，农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

与雇主协商

在了解法律的基础上，农民工可以与雇主进行协商，协商时，要保持冷静，理性表达诉求，提出具体证据，如工作记录、工资单等，以证明自己的权益，也可以寻求相关部门，如工会、劳动监察部门的帮助，协助协商。

寻求法律援助

如果协商无果，农民工可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的法律权益，并通过法律途径讨要工资，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便维权时使用。

采取集体行动

多个农民工可以联合起来，共同维权，集体行动可以形成更大的力量，提高维权的效率，引起社会的关注，推动问题的解决。

媒体曝光

在必要时，可以通过媒体进行曝光，让更多人了解农民工的困境，推动问题解决，媒体的曝光可以引起相关部门的重视，加速问题的解决。

政府部门的支持

政府部门在解决农民工工资拖欠问题中起着重要作用，政府部门应加强监管，对违法拖欠行为进行严厉打击，并提供法律咨询、法律援助等服务，通过政策扶持、资金补贴等方式鼓励企业按时支付农民工工资。

企业自律与社会责任

企业应按时支付农民工工资，并有自律意识，企业应承担社会责任，关注农民工的权益，改善工作环境和待遇。

加强教育宣传

加强教育宣传也是解决农民工工资拖欠问题的重要途径，通过电视、广播、网络等渠道宣传法律法规和维权知识，提高农民工的法律意识，加强对企业的宣传和教育，提高企业的法律意识和社会责任感。

十一、具体策略与建议

1、建立完善的监管机制：政府部门应加强对企业的监管，确保按时支付农民工工资，对于违法行为，应给予严厉的处罚，并考虑建立信用体系以加强约束。

2、推广电子支付系统：推广电子支付系统可以方便记录工人的工作情况和工资支付情况，减少纠纷的发生，提高管理效率。

3、建立维权热线：为农民工提供法律咨询和援助，方便他们维护自己的合法权益。

4、加强工地宣传：在工地开展法律宣传和教育活动，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

5、鼓励企业设立工资保证金制度：确保企业在资金紧张时也能支付农民工工资，降低拖欠风险。

6、建立黑名单制度：对于拖欠农民工工资的企业，可以建立黑名单制度，影响其业务发展，警示其他企业。

通过以上策略与建议的实施，希望能为讨要农民工工资问题提供有效的解决途径和方法，这不仅是政府的责任，也是全社会的责任，我们共同努力，保障农民工的合法权益，维护社会的公平与正义。