摘要：本文介绍了农民工劳务合同范本及其解析。该范本为农民工与雇主之间签订劳务合同提供了参考，内容包括双方基本信息、工作内容、劳动报酬、保险福利、合同期限等条款。通过解析范本中的各项条款，帮助农民工了解自己的权利和义务，保障其合法权益，促进劳资双方和谐共处。

农民工劳务合同范本

甲方（用人单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

乙方（农民工）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

合同期限

本合同自\_\_\_\_\_\_\_\_年\_\_\_\_\_\_\_\_月\_\_\_\_\_\_\_\_日起生效，至\_\_\_\_\_\_\_\_年\_\_\_\_\_\_\_\_月\_\_\_\_\_\_\_\_日止，其中试用期至\_\_\_\_\_\_\_\_年\_\_\_\_\_\_\_\_月\_\_\_\_\_\_\_\_日结束。

1、乙方从事的岗位：\_\_\_\_\_\_。

2、乙方的工作内容及职责范围：\_\_\_\_\_。

3、乙方的工作地点：\_\_\_\_\_。

工作时间与休息休假

1、甲方实行每日工作\_\__小时，每周工作\_\__小时的标准工时制度。

2、甲方保证乙方每周至少休息\_\__日。

3、具体休息办法和假期安排：\_\_\_\_。

劳务报酬

1、乙方的基本工资标准为：\_\__元/月。

2、甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3、甲方每月至少发放一次工资，支付形式为货币支付。

社会保险与福利

1、甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2、乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2、乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令。

3、甲方负责对从事可能产生职业危害的乙方进行定期的健康检查。

劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，乙方应遵守甲方的安全操作规程，服从管理，积极完成工作任务。

合同变更、解除和终止

1、合同变更条件及程序：双方协商一致，可书面变更合同。

2、合同解除条件及程序：双方协商一致或一方有正当理由，可解除合同。

3、合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。

违约责任

如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

其他约定事项

双方可在此部分约定其他未尽事宜，如培训、保密等事项，本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，本合同条款的修改和解释权归甲乙双方共同拥有，本合同为甲乙双方劳务关系的法律凭证，双方应共同遵守。 十一、合同范本解析（此部分可单独列出，对合同中的各个条款进行详细的解释和说明） 本农民工劳务合同范本旨在保障农民工的合法权益，明确用人单位与农民工之间的劳务关系，为双方提供一个公平、公正的合作平台，希望广大农民工朋友在签订劳务合同时，能够认真阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到保障。 (结束)