摘要：农民工面临工资拖欠问题时，可采取多种策略与途径讨要工资。他们可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、媒体曝光等方式来维护自己的合法权益。政府和社会也应关注农民工的权益保护，加强监管和法律援助力度，确保农民工能够按时获得工资。

农民工面临工资拖欠问题的现状

随着城市化进程的推进，农民工在各行各业尤其是建筑业、制造业中发挥着重要作用，部分用人单位的不规范行为导致农民工工资拖欠问题屡见不鲜，这不仅严重影响了农民工的生活质量，也打击了他们的劳动积极性，甚至引发了一系列的社会问题。

农民工讨要工资的策略

1、理性沟通：农民工应当与用人单位进行平和、理性的沟通，表达自己的诉求，寻求理解与支持。

2、保留证据：在讨要工资时，农民工应提供充分证据，如工作合同、出勤记录、工资条等，以证明劳动关系和应得工资。

3、团结起来：可以联合其他工友共同讨薪，增强讨薪力量，引起社会关注。

4、寻求法律援助：当沟通无果时，农民工可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

农民工讨要工资的途径

1、劳动争议调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。

2、劳动争议仲裁：若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。

3、法院诉讼：如仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，维护自己的权益。

4、政府部门介入：向劳动保障、建设等相关政府部门投诉，寻求行政支持。

5、媒体曝光：通过媒体将自己的遭遇公之于众，引起社会关注，借助舆论压力促使问题得到解决。

政府与社会各界的作用

1、政府部门应加强监管，规范用工行为，预防工资拖欠问题的发生。

2、加大宣传力度，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

3、建立用人单位信用体系，对存在拖欠工资行为的用人单位进行惩戒。

4、社会各界应关注农民工的工资问题，为他们提供法律援助、心理咨询等支持。

还需要加强农民工自身的权益保护意识教育，让他们了解自身的权益和维权途径，企业也应当承担起社会责任，按时足额支付农民工工资，树立良好的企业形象，只有政府、社会各界和农民工自身共同努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，维护社会公平与正义。

本文旨在引起社会对农民工工资问题的关注，为农民工的权益保障贡献一份力量，希望社会各界共同努力，为农民工创造一个公平、正义的工作环境。