农民工找工作的方法和策略包括多方面途径。他们可以通过亲朋好友介绍，寻找在本地或外地的就业机会；参加当地的招聘会或劳动部门组织的就业活动，了解各类招聘信息；利用网络平台，如各类招聘网站或社交媒体寻找工作机会；参加职业技能培训，提升自身技能水平以增加竞争力。农民工在找工作过程中应注重信息收集、多渠道尝试，并不断提升自身能力，以更好地适应市场需求。农民工找工作需多渠道寻找就业机会，包括亲友介绍、参加招聘会、网络平台及职业技能提升等策略，注重信息收集和个人能力提升。

农民工求职现状概述

我国农民工数量庞大，他们在城市建设和发展中发挥着举足轻重的作用，在求职过程中，他们面临着诸多挑战，求职信息获取渠道有限，许多农民工无法及时了解到最新的招聘信息和市场需求，部分农民工的技能和素质与市场需求存在一定的差异，导致他们在求职过程中难以找到合适的工作。

农民工找工作的方法和策略

1、拓展求职信息获取渠道：

（1）利用互联网平台：农民工可以通过招聘网站、社交媒体、在线论坛等渠道了解最新的招聘信息和市场需求。

（2）参加招聘会：参加各类招聘会，直接与招聘人员面对面交流，提高求职成功率。

（3）借助亲朋好友和老乡网络：亲朋好友和老乡可能已经在城市工作，可以为他们提供有关招聘信息、市场需求等方面的信息。

2、提高技能和素质：

（1）参加职业培训：参加政府部门和社会组织举办的针对农民工的职业培训活动，包括技能培训、素质教育等。

（2）自学提升：学习与工作相关的知识和技能，如阅读相关书籍、观看教学视频等，提高求职竞争力，还可以利用业余时间参加各类课程或学习班，提升自己的综合素质。

3、寻求社会支持和帮助：

（1）政府部门援助：向当地劳动部门咨询相关政策和服务，寻求帮助和支持，政府部门可以加大宣传力度，让农民工了解相关政策和服务。

（2）社区和民间组织支持：社区和民间组织可以举办招聘会、职业培训等活动，为农民工提供就业机会，还可以为农民工提供法律咨询、心理辅导等服务，民间组织可以发挥桥梁纽带作用，为农民工提供更多就业信息和机会，企业招聘过程中也应承担社会责任，公平对待农民工就业问题，同时企业可以开展内部培训提高农民工技能素质帮助他们适应工作岗位需求，共同助力农民工顺利就业为城市发展贡献力量。