摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。针对这一问题，农民工可以通过多种途径来争取自己的合法权益。可以与雇主协商，寻求解决方案；可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助；还可以寻求社会组织和法律援助机构的帮助。针对农民工工资拖欠问题，需要政府、社会各界共同努力，加强监管和法律援助力度，切实保障农民工的合法权益。

农民工工资拖欠现状

农民工工资拖欠现象屡见不鲜，主要原因包括用人单位为了降低成本故意拖欠工资、工程项目资金短缺以及农民工自身法律意识淡薄等，这些问题严重影响了农民工的生活质量和社会公平。

农民工工资要回的策略

1、提高法律意识：农民工应了解自己的权益，学习相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，懂得如何运用法律武器维护自己的合法权益。

2、协商与沟通：在工资被拖欠时，首先应与雇主进行友好沟通，说明困难，争取通过协商解决问题。

3、寻求法律援助：当协商无果时，可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门、法律援助中心等机构咨询，了解维权途径。

4、集体行动：同一用人单位的农民工可以联合起来，共同维权，提高话语权和维权成功率。

5、媒体曝光与舆论压力：必要时，通过媒体曝光引发社会关注，借助舆论压力推动问题解决。

6、依法诉讼：其他方式无效时，可以依法提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

政府与社会的作用

1、政府部门应加强监管：确保工资按时足额支付，并对违法用人单位进行惩处。

2、加大宣传力度：提高农民工的法律意识和维权意识。

3、建立维权平台：提供法律咨询、法律援助等服务。

4、完善法律法规：为农民工维权提供更有力的法律支持。

5、鼓励社会各界参与：关注并积极参与解决农民工工资拖欠问题。

案例分析（此处可添加更多实际案例）

农民工工资要回的问题需要政府、社会各界和农民工共同努力，农民工应提高自身的法律意识和维权意识，政府应加强监管、加大宣传力度并建立维权平台，完善相关法律法规，社会各界也应关注并积极参与解决这一问题，用人单位应遵守法律法规，按时足额支付工资，只有形成合力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，我们期待一个更加公平、和谐的社会环境，让每一位为现代化建设做出贡献的农民工都能得到应有的回报。