面对兼职不发工资的情况，应对策略与建议如下：与雇主沟通，了解未发工资的原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可查看兼职合同是否有相关条款，依法维权。还可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议兼职者事先了解兼职行业的规范，签订明确的合同以保障自身权益。遇到兼职不发工资的问题，要理性沟通并寻求合法途径解决。

一、深入了解兼职合同与权益

在进行兼职工作之前，务必深入了解所签署的兼职合同内容及其相关权益，合同中应明确包括工资支付条款，如支付方式、支付时间和金额等细节，还应熟悉劳动法规对于兼职人员的权益保障，这样在遇到问题时，能够有力地维护自己的合法权益。

二、与雇主沟通

若完成兼职工作后未收到工资，第一步应该是与雇主进行平和、礼貌的沟通，了解是否存在系统故障、财务问题或其他特殊情况导致工资未支付，在沟通时，务必保持冷静，说明自身情况并询问原因，若雇主承认存在延迟支付或误会，应要求给出明确的支付时间和方式，并保留相关沟通记录。

三、寻求法律援助

若与雇主沟通无果，或遇到恶意拖欠工资的情况，务必寻求法律援助，可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自身的权益和维权途径，您需要提供相关的证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，来支持您的主张。

四、网络支持

除了法律途径，您还可以考虑在社交媒体或兼职平台上分享您的经历，寻求其他兼职者的建议和帮助，通过社交媒体平台，可能会引起公众关注，从而促使雇主解决问题。

五、吸取教训，预防再次遭遇

从这次经历中吸取教训，预防再次遭遇类似情况，在选择兼职工作时，应谨慎选择信誉良好的公司或平台，并坚持签署正式合同，尽量了解工作内容、薪资及支付方式等细节，以降低遭遇不良雇主的概率。

六、具体案例分析与建议

以小张的故事为例，他在餐厅做兼职却未收到工资，面对这种情况，小张首先应与餐厅负责人进行沟通，并收集相关证据，若沟通无果，小张可以前往当地劳动监察部门咨询，了解自身权益和维权途径，若确定餐厅存在拖欠工资的情况，小张可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益，小张还可以在社交媒体或兼职平台上分享经历，寻求网络支持。

面对兼职未收到工资的情况，我们应首先了解自身的权益和维权途径，通过沟通、法律援助、网络支持等途径来解决问题，从经历中吸取教训，预防类似情况再次发生，做兼职的目的是为了增加收入或丰富个人经验，但我们也要学会保护自己的权益，勇敢地为自己争取应有的权益，希望本文的建议能够帮助您应对兼职中的工资问题。