兼职不给钱可以报警。劳动者在兼职过程中付出了劳动，理应获得相应的报酬。如果遇到雇主不支付兼职费用的情况，劳动者可以通过报警、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等途径来维护自己的劳动权益。在维权过程中，劳动者需要保留相关证据，如合同、工作记录等，以便证明自己的权益。了解劳动法规和维权途径对于劳动者来说也非常重要。

兼职者的劳动权益

每一位劳动者，无论全职还是兼职，都享有获得相应劳动报酬的权利，这是劳动法赋予我们的基本权利，在签订兼职合同时，我们应该仔细审查合同中的条款，确保自己的权益得到充分保障。

兼职不给钱的原因

现实中，拖欠兼职工资的情况时有发生，原因多种多样，包括但不限于雇主资金链问题、恶意拖欠等，面对这种情况，我们需要保持冷静，了解自己的权益，并采取适当的措施来维护自己的合法权益。

报警是否可行

当兼职者的工资被拖欠时，报警是一种可行的解决方案，如果雇主存在违法行为，如拒不支付劳动报酬、涉嫌诈骗等，劳动者可以向公安机关报案，公安机关会依据具体情况展开调查，维护劳动者的合法权益。

维权途径

除了报警外，面对兼职不给钱的情况，我们还可以采取以下途径维权：

1、与雇主协商：尝试与雇主沟通，了解拖欠原因并协商解决方案。

2、向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门寻求帮助，他们会对此进行调查。

3、寻求法律援助：如问题仍未解决，可以寻求律师的帮助，提起诉讼。

4、社交媒体曝光：在某些情况下，通过社交媒体平台曝光雇主的违法行为也可能引起公众关注并促使雇主采取措施。

如何预防兼职不给钱的情况

为了降低遇到兼职不给钱的风险，我们可以采取以下预防措施：

1、选择正规公司：在选择兼职时，优先选择有信誉的公司。

2、签订合同：入职前与雇主签订明确的兼职合同。

3、保留证据：工作过程中保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等。

4、及时维权：一旦发现工资被拖欠，及时采取措施维权。

兼职者的劳动权益受法律保护，遇到工资被拖欠的问题时，我们有多种途径可以维权，除了了解维权途径外，我们还需要在兼职过程中做好预防工作，避免遇到类似问题，希望通过本文的讨论，能够帮助大家更好地了解自己的劳动权益和维权途径，为自己的未来铺平道路。