摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

本条例适用于所有在工会担任兼职工作的人员，包括工会干部、工会小组长和工会会员等，我们遵循公平、激励和合理的原则，确保所有符合条件的工会兼职人员都能享受到相应的补贴。

适用范围

本条例旨在适用于所有在工会中担任兼职工作的人员，无论其职务高低或工作性质如何。

补贴原则

1、公平性原则：所有符合条件的工会兼职人员都应享有平等的补贴机会。

2、激励性原则：通过提供合理的补贴，激励工会兼职人员积极参与工作，提高工作效率和质量。

3、合理性原则：补贴标准应根据工会兼职人员的实际工作情况、工作量和贡献进行合理设定。

补贴种类和标准

1、岗位补贴：根据兼职人员的岗位性质、工作责任和工作量，给予相应的岗位补贴，具体标准根据职务、工作责任和工作量来设定。

2、绩效补贴：根据兼职人员的工作绩效、贡献和创新能力，给予一定的绩效补贴，绩效补贴的具体标准将根据年度考核结果进行评定。

3、加班补贴：对于因工作需要加班的兼职人员，按照国家规定的标准给予加班补贴。

4、培训补贴：鼓励兼职人员参加各类培训，提高业务能力和素质，参加培训的人员可按实际培训费用获得一定的培训补贴。

补贴发放和管理

1、补贴申请：兼职人员需按时提交补贴申请，并提供相关证明材料。

2、审核和审批：设立专门的审核机构对申请进行审核和审批，确保补贴发放的公平和公正。

3、公示和反馈：审核通过的补贴名单应公示，接受全体员工的监督。

4、补贴发放：由工会财务部门负责发放补贴，确保补贴及时、足额地发放到兼职人员手中。

监督和考核

1、监督：工会对补贴制度的执行情况进行监督，确保补贴制度的有效实施。

2、考核：建立科学的考核机制，对兼职人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为绩效补贴的依据。

附则

1、本条例自发布之日起实施。

2、本条例的解释权归工会所有。

3、本条例的修改需由工会委员会提议，并经职工代表大会或全体职工讨论通过后进行修订。

我们希望通过本条例的实施，能够激发工会兼职人员的积极性和创造力，提高工会工作的效率和质量，我们将全力以赴，不断完善和改进本条例，确保其实施的公平性和公正性，希望全体工会兼职人员能够共同努力，为工会的建设和发展做出更大的贡献，为构建和谐劳动关系、促进企业的稳定发展贡献力量。