了解自身权益

作为兼职者，首先要了解自己的权益，在劳动法中，兼职者与全职员工一样享有平等的工资支付权利，雇主应当按照约定时间支付工资，不得拖欠，兼职者在遇到工资拖欠问题时，应明确自己的权益，以便更好地维护自己的利益。

应对拖欠工资的方法

1、与雇主协商

当发现工资被拖欠时，兼职者首先应当与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案，在协商过程中，兼职者需要保持冷静，避免激化矛盾。

2、保留证据

在与雇主协商的过程中，兼职者需要保留相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。

3、寻求法律援助

如果与雇主协商无果，兼职者可以寻求律师的帮助，律师将提供专业的法律建议，帮助兼职者制定维权方案。

4、向劳动监察部门投诉

兼职者还可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门将对此进行调查，并依法处理，在投诉时，兼职者需提交相关证据以便部门更好地了解情况并作出处理。

5、寻求媒体支持

在某些情况下，通过媒体曝光可以产生一定的压力，促使雇主支付工资，兼职者可以将自己的遭遇告知媒体，寻求媒体的支持和帮助。

建议与启示

1、签订合同时谨慎

在选择兼职时，兼职者应当谨慎签订劳务合同，合同应明确工作内容、薪资、支付方式、支付时间等关键信息，这样在遇到问题时，可以依据合同维权。

2、加强法律法规宣传

有关部门应加强法律法规宣传，让兼职者了解相关的法律法规，了解自己的权益，这样，在遇到问题时，兼职者可以依据法律维护自己的权益。

3、提高法律意识，积极维权

面对工资拖欠问题，兼职者需要提高法律意识，积极维权，不要因为害怕或尴尬而选择忍受，只有积极维权，才能维护自己的合法权益。

4、寻求帮助与支持

在维权过程中，兼职者可以寻求朋友、家人、律师、媒体等的帮助与支持，这些支持将使兼职者在维权过程中更有力量，社会各界也应给予兼职者更多的关注和支持，共同营造良好的兼职环境。

面对兼职被拖欠工资的问题，兼职者需要了解自身权益，通过合法途径积极应对，有关部门应加强法律法规宣传，提高兼职者的法律意识，共同为兼职市场营造良好的氛围。